令和7年度 勤務間インターバル制度導入促進シンポジウムにて事例発表
山﨑株式会社は、従業員が働きやすく安心して長く活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。
その一環として、フレックスタイム制度や勤務間インターバル制度、仕事と育児・介護・治療の両立支援など、多様な働き方を支える制度整備を進めてまいりました。
こうした取組により、当社は 「健康経営優良法人2026」 の認定と、宮崎県 働きやすい職場「ひなたの極」 の認証を取得しました。
さらに、当社の勤務間インターバル制度に関する取組は、厚生労働省委託事業「令和7年度 勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」において、
導入企業事例の一つとして紹介され、事例発表およびパネルディスカッションに参加しました。
今後も、従業員のウェルビーイング向上と企業価値の向上を両立し、より良い職場環境づくりに努めてまいります。
■関連リンク：【10月14日（火）】令和7年度勤務間インターバル制度導入促進シンポジウムがオンラインで開催されます。