山﨑株式会社は持続可能な開発目標（SDGs）SDGsを支援しています。

山﨑株式会社（以降、当社）は、採用活動、インターンシップ、職場見学、実習その他の求職活動等において、求職者等の人格と尊厳を尊重し、公正かつ適切な対応に努めます。

一方で、当社の役員および従業員が、求職者、採用活動への参加者、インターンシップ生、実習生等に対して、性的な冗談や質問、容姿・身体に関する発言、食事や交際への執拗な誘い、必要のない身体的接触、性的な関係の強要その他の性的な言動を行い、求職活動等を阻害することは、求職者等に対するセクシュアルハラスメントに該当するものと考えます。採用の可否や選考上の立場を利用した言動についても、決して認めません。

当社は、このような行為を禁止し、求職者等が安心して採用選考、インターンシップ、職場見学、実習等に参加できる環境の整備に努めます。また、採用や実習等に関わる役員および従業員に対して、必要な教育・周知を行います。

求職者等から相談または申出があった場合は、プライバシーに十分配慮し、事実関係を迅速かつ適切に確認します。事実が確認された場合は、行為者に対する厳正な対応、被害を受けた方への配慮、選考担当者の変更その他必要な措置を講じ、再発防止に努めます。

また、相談や事実確認への協力等を理由として、求職者等に対し、採用選考、インターンシップ、実習その他の場面で不利益な取扱いを行いません。